干部能上能下改革：難點(diǎn)與關(guān)鍵
與一般的企業(yè)改革相似，干部能上能下制度改革中同樣存在諸多的難點(diǎn)，這其中最為重要的兩個(gè)方面是設(shè)計(jì)與執(zhí)行。本文將著重分析設(shè)計(jì)干部改革與執(zhí)行干部改革中的關(guān)鍵痛點(diǎn)。一、設(shè)計(jì)上的難點(diǎn)設(shè)計(jì)干部能上能下改革中的難點(diǎn)...
深化三項(xiàng)改革，激發(fā)國(guó)企活力
在我國(guó)當(dāng)今大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，其改革與發(fā)展備受矚目。其中，深化國(guó)企三項(xiàng)制度改革被視為激發(fā)企業(yè)活力、提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵舉措。一、什么是三項(xiàng)制度改革？三項(xiàng)制度改革是國(guó)務(wù)院...
人才畫(huà)像 | 精準(zhǔn)識(shí)才優(yōu)化管理
崗位突然出現(xiàn)空缺，無(wú)法快速準(zhǔn)確定位該崗位關(guān)鍵能力要求？企業(yè)人員太多，無(wú)法快速了解每位人員的能力情況？年度培訓(xùn)即將開(kāi)始，無(wú)法準(zhǔn)確定位人員培訓(xùn)需求？遇到這些問(wèn)題，公司可能沒(méi)有很好地使用人才畫(huà)像。一、人才畫(huà)...