企業(yè)管理過程中的五大難題
人才管理問題 人才規(guī)劃問題 人才能力問題
人才管理手段單一，能手難留 人才管理規(guī)劃不合理，人才選 人才能力素質(zhì)與崗位要求
也難用，企業(yè)文化難兼容 選拔較困難，企業(yè)發(fā)展易受限 匹配低，人才配置較薄弱
晉升機(jī)制問題 綜合管理問題
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)不足，晉升機(jī)制不科 員工對(duì)個(gè)業(yè)滿意度低，企業(yè)
學(xué)，員工職業(yè)發(fā)展通道不健全 對(duì)員工了解不足，雙向溝通有困難
問題解決思路 Solution ideas
熱點(diǎn)產(chǎn)品 Hot Products
